av国产在线

    1. <form id=MxJZMFifR><nobr id=MxJZMFifR></nobr></form>
      <address id=MxJZMFifR><nobr id=MxJZMFifR><nobr id=MxJZMFifR></nobr></nobr></address>


       

       

       

      社會責任報告  

      維都利閥門有限公司  

      〇一九年

       

          1、社会责任是指企业在创造利润、追求发展、维护股东利益的同时,承担起对员工、客户、环境和社会等方面的责任。維都利閥門有限公司作为国内一家钛及钛合金球閥産品研发、生产和销售的高新技術企業,勇于承担社会责任,在公司发展的同时,不断完善法人治理结构,加强技术创新和员工发展建设,推行精益化生产管理,深入开展节能减排工作,积极参与社会公益事业,促进公司与社会的全面、自然、协调发展。

      2、本報告整體涵蓋了公司2018年度履行的社會責任情況,基于社會責任履行的長期性與持續性,本報告所涉及的內容包括但不限于2018年度。希望本報告能成爲公司與社會各界交流、流通的橋梁,成爲投資者、供應商、客戶以及債權人等多方對公司了解、認知的窗口。同時也歡迎社會各界對公司進行監督,爲公司持續發展多提寶貴意見,促進公司能夠更好地進步和發展,也能更好地回報社會。

      3、本報告依據《公司法》等相關法律法規及規範性文件,並結合公司在履行社會責任方面的實際情況編制,是對公司在2018年度履行社會責任相關工作的總結。

       

       

       

       

       

      第一章 公司概況

       

      維都利閥門有限公司是一家集研发、生产、销售稀有贵金属材料阀门的国家级高新技術企業。始创于1989年,工廠建築面積43500㎡,注冊資金10189萬元,現有員工170人、擁有高中級職稱25人、获得59项国家专利、其中發明專利4项,国家创新基金、火炬计划项目承担单位,是目前国内专业的特材合金阀门制造企业。

      公司擁有省級特種合金閥門研發中心。擁有10万级净化车间、数控加工中心、4米双柱立车、数控镗、铣,数控机床、专用球型数控车、磨机床,真空焊接专用設備,真空热处理炉、真空表面改性設備等100多台,配有美国尼通手持式XRF合金分析仪、三坐标测量仪、德国特制直读光谱仪、金相显微镜、超声波测厚、布洛维硬度测试、无损探伤、氦质谱检漏仪等试验检测設備。

      公司通过国家特种設備压力管道元件制造许可证(TS)A1级、中国船级社(CCS)、挪威船级社(DNV) ISO9001国际質量体系认证、美国石油学会API-6D认证、欧盟CE认证、进出口A类企业、环境健康安全ISO14001和ISO18001认证、國家軍工三級保密資格認定。

      公司的主導産品包括:钛和钛合金、锆合金、鎳及鎳合金、Hastelloy哈氏合金、Monel蒙乃爾合金、Inconel英科鎳合金、鎳鋁青銅、20號合金、904L、雙相鋼、钽材等特殊材料閥門及不鏽鋼閥門。

      公司不斷應用新技術,新工藝、新材料開發高質量新産品。多年來爲化工、軍工、船舶、海水淡化、冶金、造紙、紡織、電力、天然氣等領域引進裝置進行閥門配套,産品暢銷國內各大中型企業,並遠銷歐洲,美洲,中東地區、日本、韓國等二十多個國家和地區,一直致力于爲客戶解決強腐蝕工況使用閥門的方案,優質的服務和信譽得到客戶的廣泛贊譽和信賴。

      公司本著“精誠合作,共創雙贏”的主題理念,願與社會各界攜手並進,共創輝煌!

       

      圖-現代化廠區

       

       

      圖-公司産品


      第二章 股東和債權人權益保護

       

      1、股東是企業生存的根本,股東的認可和支持是促進企業良性發展的動力,股東作爲公司的出資者,享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。債權人作爲公司的預付款者,有到期收回貸款本息的權利。保障股東和債權人權益、公平公開對待所有股東是公司的義務和職責。

      報告期內,公司嚴格按照《公司法》等法律、法規及制度的有關規定,通過公司治理自查監督活動,整改公司內控問題,修改完善了《公司章程》。不斷加強與完善公司治理,誠信規範公司運營,建立健全了內部管理和控制制度,有效提高了公司的管理水平。

      2、公司相關榮譽

       

      序號

      獲獎名稱

      獲獎時間

      頒獎部門

      1

      国家火炬计划项目-耐强氧化性腐蚀介质钛蝶閥

      2007

      科學技術部火炬高技術産業開發中心

      2

      浙江省科技型中小企業證書

      2008

      浙江省科學技術廳

      3

      中國化工裝備總公司化工装备産品定点生产(供应)

      2008

      中國化工裝備總公司

      4

      “2008第四届中国国际流体机械展览会暨2008年第二届中国国际阀门博览会”参展産品金奖

      2008

      中國通用機械工業協會/中國通用機械工業協會阀门分会

      5

      中國有色金屬工業協會會員

      2009

      中國有色金屬工業協會钛锆铪分會

      6

      “2010年第五届中国国际流体机械展览会暨2010年第三届中国国际阀门博览会”参展産品银奖

      2010

      中國通用機械工業協會/中國通用機械工業協會阀门分会

      7

      国家火炬计划项目-双沟槽软密封哈氏合金旋塞閥

      2010

      科學技術部火炬高技術産業開發中心

      8

      省級高新技術企業研究開發中心

      2011

      浙江省科學技術廳

      9

      科技型中小企業技術創新基金立項

      2011

      科學技術部科技型中小企業技術創新基金管理中心

      10

      五佳科技型示範企業

      2012

      溫州市龍灣區人民政府

      11

      浙江省專利示範企業

      2013

      浙江省知識産權局/浙江省經濟和信息化委員會

      12

      浙江省成長型中小企業

      2013

      浙江省經濟和信息化委員會

      13

      浙江省著名商標

      2014

      浙江省工商行政管理局

      14

      中國通用機械工業協會阀门分会会员单位

      2014

      中國通用機械工業協會阀门分会

      15

      高新技術企業

      2017

      浙江省科學技術廳/浙江省财政厅/浙江省国家税务局/浙江省地方税务局

      16

      温州名牌産品-钛及钛合金蝶閥

      2017

      溫州市人民政府

      17

      守合同重信用

      2018

      浙江省工商行政管理局

      18

      易派客信用評價

      2018

      中國閥門城,溫州市龍灣區閥門行業協會

      19

      國家軍工三級保密資格認定

      2019

      浙江省國家保密局

      20

      省級企業隱形冠軍培育企業

      2019

      溫州市經濟和信息化管理局

      21

      浙江制造品牌認證

      2019

      浙江執照國際認證聯盟

      22

      四通調節閥定位控制系统、阀门远程状态5G监控系统V1.0-计算机软件著权

      2020

      中華民族共和國國家版權局

      23

      省級企業研究院

      2020

      浙江省科學技術廳,浙江省发展和改革委员会,浙江省經濟和信息化委員會

      24

      年度區長質量獎

      2020

      龍灣區人民政府

      25

      中国船级社(CCS)-産品名称“阀”认证

      2020

      中國船級社浙江分社

      26

      自創區新型領軍(瞪羚)企業培育稱號

      2020

      溫州市科學技術局

      27

      國家級小巨人企業

      2020

      工業和信息化部中小企業局

      28

      省級單項冠軍培育企業

      2020

      浙江省經濟和信息化廳

      29

      功勳企業

      2020

      中國閥門城,溫州市龍灣區閥門行業協會

      圖表-相關榮譽




      第三章 公司員工權益保護

       

      員工是公司最重要的資源和財富,公司與員工的關系不只是雇傭和被雇傭的關系,而是一種相互依存、和諧發展的合作關系。公司建立和健全了工會組織,推動公司健康和諧發展。

      1、構建和諧勞動關系,保障、維護員工基本權利

      公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規,公司按照平等、自願、協商一致的原則依法與所有員工簽訂勞動合同,保障員工的合法權益,勞動合同簽訂率達100%。公司全年未發生因勞動關系管理引發的勞動爭議。

      2、薪酬福利

      對員工來說,薪酬是個人價值和社會地位的體現,是一種符合社會價值取向的最有效激勵方式,公司多年來不斷完善勞動管理制度,加強勞動用工管理,建立完善的工資管理體系,公司人力資源部建立了“基于員工能力的薪酬設計體系”,根據人員的相關工齡、學曆、工作能力等進行確定薪酬。公司薪酬和福利政策符合國家相關法律規定,每月工資及時、足額發放。員工薪酬綜合考慮外部競爭力、內部公司性和激勵性、公司整體薪酬水平及企業效益等因素確定合理的幅度。公司爲員工繳納社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險),並實行帶薪休假、體檢及其他福利。

      3、培訓與發展

      公司建立了完整的培訓體系,根據公司發展所需人才儲備要求和員工個人職業生涯發展的基礎上,按分層分類原則制定了人才梯隊發展計劃,並按計劃進程在報告期予以實施。同時公司努力發展內部高技術人才隊伍,結合外部資源,實行培訓方式多樣化、培訓課程體系化,並著力推行培訓效果的評價和提升。通過系統培訓使員工在知識、技能、工作方法和理念等方面得到提高,增加員工的企業歸屬感和凝聚力,使員工實現自我價值的不斷提升和超越。

      4、關愛員工

      公司投資建造了舒適的職工生活區,爲每個員工宿舍配備了空調、熱水器、書桌、衣櫃和浴室,讓員工住進了設施完善的職工集體宿舍樓。在文化生活方面,組織開展文體活動,提高職工業余文化生活,公司投入大筆資金開辦職工閱覽室,配備了大量與企業工作學習生活相關的書籍,建立多功能職工娛樂中心、乒乓球活動室和棋牌室。公司在每年的中秋、春節等發放相關的福利,企業黨工團部門經常組織一些文體活動和體育參賽活動,每年都要舉行新春聯歡會,由員工自編、自創、自演節目;每年的“三八”婦女節,公司都會組織女員工聚餐,組織女員工外出旅遊;七一還會組織黨員外出活動。

      公司領導高度重視愛心基金和扶貧幫困工作,高層領導及時傾聽廣大員工的心聲,了解員工支持和保障措施的實施效果,進一步解決員工工作和生活中的實際問題和困難,成立員工愛心基金,每年對一些生活困難或患病的員工進行資助,每年進行不定向捐助,爲慈善事業發展做出貢獻。對于具名的員工申訴,公司開通了總經理熱線和信箱,確保員工申訴通道暢通。無論是建議還是意見,對于各級人員反饋的信息,辦公室都進行了詳細的處理反饋,讓員工了解到公司關注了員工的想法,公司重視員工的想法,對員工給公司提出的合理化建議進行獎勵。

      5、社會公益活動

      多年來,公司積極參與多種形式的社會公益活動,每年向溫州市龍灣區慈善總會捐款10萬元,向貧困地區捐款5萬元,累計公益捐款已達200余萬元。


       

      圖-榮譽證書

      6、安全、環境管理實施與改進

      公司爲保障安全生産,層層簽訂責任明細和責任狀,各部門、各車間從提高安全意識、加強安全理念宣傳、貫徹執行各類規章制度等方面入手,系統地建立並維護安全生産管理體系。公司總經理與各部門、車間負責人簽訂《安全生産責任狀》,把安全目標層層細化、量化,落實到每個車間,再由車間落實到每位員工。

      公司在開展安全宣傳教育采取請專家培訓、觀看安全教育視頻、結合崗位安全特點分崗培訓等。堅持新職工三級安全教育,對管理人員、班組長、技術人員進行安全教育。充分利用安全專題會、中層幹部會議、全體員工會議等部署、宣傳、傳達安全工作,讓全體員工意識到“以人爲本、關愛生命”的安全工作理念,提出從“自己不受傷害”到“保護他人不受傷害”的安全意識轉變。

      公司對全體員工進行安全教育培訓,定期進行安全法律法規的宣傳,安全事故的案例分析。車間針對生産特點進行教育,班組針對性的對生産安全問題進行教育。對已發生的安全事故,進行緊急事故原因分析,制定防範措施,並對同類型安全險點進行現場檢查,開展全員安全教育。同時,每年舉辦各種主題的“安全月”活動,針對生産過程中暴露出的主要安全隱患,強化教育,固化管理制度。



      第四章 供應商和客戶權益保護

       

      公司堅持誠信經營、互惠互利、共同發展的原則,注重保護各市場主體的合法權益。堅持從源頭抓好質量,實現可持續發展。公司秉承“合作共贏”的理念,對供應商和合作夥伴進行“捆綁”式經營,同時也派駐專業人員對供應商和合作夥伴現場輔導改善,實現雙贏。

      1、與供應商建立戰略合作夥伴關系

      ①供應理智合作

      公司將供應商按照年度采購量及采購材料分類爲商業型、優先型和戰略夥伴型三大類分類管理,遵循質量、成本、交付與服務並重的原則。

      公司重視供貨的隱性成本管理(采購周期、庫存、運輸等隱性成本),公司將供應商納入適時送貨系統,盡量減少存貨,降低公司的總成本。

      ②供應商考核

      公司每年根據供應商綜合考評結果對合格供方名錄內容進行調整。公司在與優先型供應商和戰略夥伴型供應商訂立年度供貨協議時均同時訂立質量技術協議作爲附件,以規範和評測供應商質量管理能力。

      2、客戶需求關注

      为客户提供品质可靠的産品和解决方案是企业重要的社会责任之一,公司在産品質量管理和新産品研发上進行了创新和突破。

      ①建立産品質量跟踪制度

      公司生产的産品执行严格的检验制度,下道工序对上道工序要進行检验,质检员要实施严格的全面检验制度。

      ②成立質量管理團隊

      公司組織成立質量管理工作小組,當市場反饋質量問題或事故時,由質量小組會同市場技術、采購、質量和生産等部門,協同解決問題,並執行改進措施的落實監管工作。

      3、售後服務管理

      公司每月对服务、質量投诉信息進行汇总,对重大或重复質量问题及时反馈到技术、品质、生产部门,每季度分析总结形成季度报告,技术、質量、生产等部门進行原因分析,提出改进措施,以文件通报等形式传达到各部门,由各部门進行落实与改进。公司还制订了售后服务相关管理制度、服务承诺和服务方案等服务制度明确了服务部门的职责,售后服务的内容、标准和服务实施流程。同时为了快速处理客户投诉,维护公司信誉,制订了《顾客抱怨控制程序》,细化投诉处理的职责、原则和流程,严格按照ISO 9001質量体系的标准和要求对采购、验收、入库、保存、加工、生产、验收、包装、运输、投用及售后服务的全过程進行控制,最大限度地满足用户的需求和确保質量与进度。

       

       

       

       

      第五章 環境保護與可持續發展

       

      公司重視環境保護,獲得了ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。近年來,一直持續進行環境、職業健康安全管理體系的改進完善。公司制訂了一系列的關于環境保護、職業健康安全管理的程序文件,如《環境因素識別評價控制程序》、《危險源辨識\风险评价和控制策划程序》、《法律法规管理及合规性评价控制程序》、《能源、资源管理程序》、《应急准备和响应控制程序、事故》、《事件和不符合管理程序》、《环境、職業健康安全绩效监视和测量控制程序》等管理程序,并且严格执行管理程序的有关规定。另外,根据环境保护要求,对于公司的生产设施進行了改造和改进。每年定期對廢水廢棄、噪音委托專業資質單位進行檢測,如廢氣、廢油及廢金屬等廢物的收集與處理、危險化學品儲存管理的改造、噪音的消除及隔離等。另外,公司還加強了對員工環境保護知識的宣傳與教育培訓,使員工意識到環境保護的重要性,環境保護從自己做起、從身邊做起。通過積極實施環境保護措施制度,也有利于公司安全節能生産經營,促進公司健康可持續發展。

       



      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright